О внесении изменений и дополнений в Соглашение между управлением образования Гомельского облисполкома и Гомельской областной организацией Белорусского профсоюза работников образования и науки на 2013-2016 годы
С целью недопущения ухудшения правового положения работников отрасли, защиты их прав и гарантий президиум Гомельского областного комитета Белорусского профсоюза работников образования и науки и коллегия управления образования Гомельского облисполкома ПОСТАНОВЛЯЮТ:
1. Одобрить проект изменений и дополнений № 2 в Соглашение между управлением образования Гомельского облисполкома и Гомельской областной организацией Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2013 – 2016 гг. (приложение № 1) (далее – Соглашение на 2013 – 2016 гг. и Стороны соответственно) и представить на подпись его начальнику управления образования Гомельского облисполкома С.И. Порошину и Председателю Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Н.А. Филипцову.
2. Утвердить состав областного Совета по трудовым и социальным вопросам (приложение № 2).
3. Сторонам (Ж.А. Жданович, Н.Я. Давыденко):
3.1. Зарегистрировать изменения и дополнения в Соглашение на 2013-2016 гг. в Комитете по труду, занятости и социальной защите Гомельского облисполкома. Срок исполнения – до 15.05.2015.
3.2. Довести текст Соглашения на 2013-2016 гг. с изменениями и дополнениями до заинтересованных, разместить на сайте Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки. Срок исполнения – до 15.05.2015.
3.3. Обеспечить:
3.3.1. реализацию, постоянный действенный контроль за выполнением Соглашения, приведением в соответствие с ним местных соглашений и коллективных договоров;
3.3.2. систематическое рассмотрение вопросов занятости, организации, нормирования, оплаты, охраны труда, социальных гарантий работникам организаций образования, социальной защиты учащейся молодежи Областным Советом по трудовым и социальным вопросам, учет мнения социальных партнеров при принятии решений по этим вопросам; Срок исполнения – постоянно.
4. Органам управления образованием местных исполнительных и распорядительных органов, учреждениям образования, организационным структурам профсоюза:
4.1. привести местные соглашения и коллективные договоры в соответствие с Соглашением;
4.2. продолжить совершенствование системы социального партнерства, не допускать снижения уровня социальных гарантий, предусмотренных Соглашением, при заключении местных соглашений и коллективных договоров, обеспечить совместный контроль за их выполнением, систематическое рассмотрение вопросов занятости, организации, нормирования и оплаты труда, социальных гарантий работникам организаций образования, социальной защиты учащейся молодежи соответствующими советами по трудовым и социальным вопросам.
4.3. активизировать работу служб отделов образования, учреждений образования по их направлениям деятельности при разработке макета коллективного договора и районного соглашения и изменений и дополнений к ним; оказывать помощь руководителям учреждений образования при проведении коллективно-договорной работы в учреждении образования. Срок исполнения – постоянно.
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя начальника управления образования Ж.А. Жданович и заместителя председателя Гомельской областной организации Белорусского профессионального союза работников образования и науки Н.Я. Давыденко.
3.5. Абзац первый пункта 24.12. изложить в новой редакции: “Предусмтривать в коллективном договоре, трудовом договоре (конкракте) конкретные дни (два дня) выплаты заработной платы. Выплату заработной платы производить регулярно в установленные дни, но не реже двух раз в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – Трудовой кодекс) ”.
3.6. из подпункта 24.16. исключить ссылку на ст. 146, 148 Трудового кодекса Республики Беларусь.
3.7.* подпункт 24.19 дополнить частью второй следующего содержания: ”На период отсутствия учителей по причине командировки, болезни, направления на курсы повышения квалификации, совмещающих работу с обучением, находящихся в трудовых отпусках в течение учебного года и других случаях, предусмотренных законодательством, производится их замена. Наниматель обязан издать приказ о привлечении работника к замене, ознакомить его с данным приказом под роспись. Оплата часов замены производится за фактически проведенные часы на основании приказа руководителя учреждения образования.“;
3.8. * пункт дополнить подпунктом 24.23 следующего содержания: ”24.23. Предусматривать в коллективных договорах (соглашениях) перечень категорий работников, для которых рабочий день может быть разделен на отдельные части с перерывами продолжительностью не менее двух часов, включая перерыв для отдыха и питания.“.
Раздел “Правовое обеспечение трудовых отношений, развитие социального партнерства”
4.* Подпункт 25.3 пункта 25 после слова ”вопросы“ дополнить словами ”социальной защиты обучающихся,“.
5. Дополнить пункт 27.9. абзацем вторым следующего содержания: «Предусматривать в коллективных договорах, что трудовые отпуска за первый рабочий год предоставляются до истечения шести месяцев молодым специалистам, получающим высшее, послевузовское образование в заочной форме. Определять иные категории, имеющие право (по их желанию) на получении отпуска до истечения шести месяцев работы».
6.* Подпункт 27.18 пункта 27 изложить в следующей редакции:
”27.18. Перечень категорий работников, которым устанавливается ненормированный рабочий день и продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в организациях системы Министерства, являющихся бюджетными организациями, определяются приказом нанимателя по согласованию с профсоюзным комитетом. Продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день устанавливается с учетом необходимости выполнения конкретным работником трудовых обязанностей сверх нормы рабочего времни, а также напряженнности и сложности его труда. Оплата дополнительных отпусков за ненормированный рабочий день в организациях системы Министерства, предусмотренных частью первой настоящего пункта, производится за счет внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности (если в соответствии с законодательством такие средства остаются в их распоряжении), а при отсутствии указанных средств – за счет средств, предусмотренных в смете организации на оплату труда. В организациях системы Министерства, не относящихся к организациям, указанным в части первой настоящего пункта, порядок, условия предоставления и продолжительность отпуска за ненормированный рабочий день определяются коллективным или трудовым договором (контрактом), нанимателем. Установление порядка, условий предоставления и продолжительности отпуска за ненормированный рабочий день нанимателем производится по согласованию с профсоюзным комитетом.“. Раздел “Гарантии занятости”
7.* Подпункт 29.2 пункта 29 изложить в следующей редакции:
”29.2. Рекомендовать соответствующим комитетам отраслевого профсоюза не снимать с профсоюзного учета работников, высвобождаемых в связи с сокращением численности или штата работников, прекращением деятельности филиала, представительства или иного обособленного подразделения организации, расположенных в другой местности, вплоть до их трудоустройства (но не более одного года).“.
8.* В пункте 31: 8.1.* подпункт 31.1 после слов ”статьи 42“ дополнить словами "пункту 3 статьи 47“;
8.2.* подпункт 31.5 после слов ”с сохранением заработной платы“ дополнить словами ”за счет средств от приносящей доходы деятельности“;
8.3.* в подпункте 31.25 после слов ”или с более благоприятными условиями труда“ дополнить словами: ”- пенсионный возраст; - перевод одного из супругов (военнослужащего, лица начальствующего состава Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов внутренних дел, финансовых расследований Комитета государственного контроля Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям), проходящего военную службу (службу) в государственных органах, к новому месту военной службы (службы); - зачисление в учреждение образования по дневной форме получения образования (за исключение работников, имеющих статус молодого специалиста)“.
9. Пункт 31.29. изложить в новой редакции: “При наличии объективных причин и невозможности сократить продолжительность работы на 1 час в день, предшествующий государственному празднику или праздничному дню, переработка компенсируется по соглашению сторон предоставлением дополнительного дня отдыха, оплачиваемого в одинарном размере, по мере накопления этих часов или повышенной их оплатой в размере, установленном для оплаты сверхурочной работы (часть первая статьи 69).”
10. Пункт 31.30. изложить в новой редакции: “Предусматривать в коллективных договорах учреждений образования меры поощрения для работников, осуществляющим сопровождение детей на оздоровление”.
Раздел “Охрана труда”
11. В пункт 34 внести следующие изменения:
11.1. подпункт 34.1. после слов “переодический” дополнить словами “и общественный”;
11.2. подпункт 34.4.2. начинать со слов “своевременной” и далее по тексту;
11.3. подпункт 34.5. после слов “и охраны труда” дополнить словами “, улучшения санитарно-бытовых условий”;
11.4.* подпункт 34.6. изложить в новой редакции: “Осуществлять прием на работу на должности руководителя и специалистов службы охраны труда организации системы Министерства, в том числе инженера по охране труда в строгом соответствии с квалификационными характеристиками и требованиями Типового положения о службе охраны труда организации, утвержденными Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь.” Раздел “Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха работников организаций системы образования”
12.* В пункте 38:
12.1.* подпункт 38.6 изложить в следующей редакции:
”38.6. Содействовать организации работы отраслевого физкультурно-спортивного клуба ”Буревестник“, в том числе в части проведения республиканских отраслевых спартакиад и туристских слетов, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий, а также обеспечения участия сборных команд работников организаций системы Министерства в республиканских межотраслевых спартакиадах и туристских слетах, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятиях.“;
12.2. * подпункт 38.7 изложить в следующей редакции:
”38.7. Наниматели в соответствии с коллективным договором, соглашением создают для работников надлежащие бытовые условия, условия для питания и занятий физической культурой, при наличии возможности проводят мероприятия по удешевлению стоимости питания, организации отдыха, физкультурно-оздоровительной и спортивно-массовой работы, в том числе в части предоставления в установленном порядке возможности участия работников организаций системы Министерства в отраслевых, межотраслевых спартакиадах, туристских слетах, иных физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых меропритиях, их санаторно-курортного лечения.“.
12.3.* подпункт 38.8 исключить.
Раздел “Социальные гарантии, жилищно-бытовые условия, охрана здоровья и организация отдыха молодежи”
13. * Подпункт 42.17 пункта 42 изложить в следующей редакции: ”Использование внебюджетных средств от приносящей доходы деятельности в части сумм превышения доходов над расходами, остающихся в распоряжении бюджетной организации, на осуществление определяемых коллективным договором, соглашением дополнительных выплат стимулирующего характера, оказание материальной помощи обучающимся организаций системы Министерства производится по согласованию с соответствующими профсоюзными комитетами обучающихся“. Раздел “Правовые гарантии деятельности отраслевого профсоюза и его профсоюзного актива”
14.* Часть вторую подпункта 45.2 пункта 45 изложить в следующей редакции: ”Руководителям организаций системы Министерства обеспечивать предоставление профсоюзным органам отраслевого профсоюза для осуществления их уставной деятельности информации по оплате труда работников, кадровому составу, для проведения мониторинга по применению контрактной формы найма и другой необходимой информации, затрагивающей вопросы трудовых и связанных с ними отношений, стипендиальному обеспечению обучающихся“.
Раздел “Организация выполнения соглашения и контроль, ответственность сторон”
15.* Подпункт 50.1 пункта 50 дополнить словами ”, анализировать проекты соглашений между отделами образования, спорта и туризма районных (городских) исполнительных комитетов, администраций г. Гомеля и организациями отраслевого профсоюза, коллективных договоров учреждений высшего образования системы Министерства, изменений и дополнений в них на соответствие настоящему Соглашению.“.
16.* Подпункт 51.5 пункта 51 дополнить частью третьей следующего содержания:
”Проекты соглашений между между отделами образования, спорта и туризма районных (городских) исполнительных комитетов, администраций г. Гомеля и организациями отраслевого профсоюза, коллективных договоров учреждений высшего образования системы Министерства, изменений и дополнений в них направляются до их подписания сторонами в областную организацию отраслевого профсоюза для сведения в срок, позволяющий провести анализ их содержания на соответствие настоящему Соглашению.“.
* Изменения, внесенные в Соглашение между Министерством образования Республики Беларусь и Белорусским профсоюзом работников образования и науки на 2013-2016 годы 20 февраля 2015 года на совместном заседании коллегии и президиума
Приложение 2
Состав областного Совета по трудовым и социальным вопросам
Сопредседатели областного Совета:
Начальник управления образования Гомельского областного исполнительного комитета ПОРОШИН Сергей Иванович
Председатель Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ФИЛИПЦОВ Николай Акимович
Члены областного Совета:
Заместитель начальника управления образования Гомельского облисполкома ЖДАНОВИЧ Жанна Анатольевна
Заместитель начальника управления образования Гомельского облисполкома АТРОХОВА Татьяна Федоровна
Начальник планово-экономического отдела управления образования Гомельского облисполкома СОЛОВЕЙ Валентина Николаевна
Начальник отдела организационно-кадровой работы Гомельского облисполкома ВОЛОСЕНКО Ольга Вячеславовна
Начальник отдела среднего специального и профессионального образования управления образования Гомельского облисполкома ПИЛЬЩИКОВ Вячеслав Николаевич
Заместитель председателя Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ДАВЫДЕНКО Наталья Яковлевна
Главный бухгалтер Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ШАПОВАЛОВА Ирина Евгеньевна
Заведующий отделом социально-экономической работы Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки СВЕТАЙЛО Марина Степановна
Главный правовой инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ФИЛИПЕНКО Наталья Сергеевна
Главный технический инспектор труда Гомельской областной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки ЧЕРВЯК Владимир Михайлович.