1prof.by — информационный портал федерации профсоюзов Беларуси

Наши партнёры

ВОПРОС – ОТВЕТ

Добрый день, подскажите, могу ли я предоставить отпуск работнику (библиотекарю) за будущий период работы. (11.01.2023-10.01.2024). И второй вопрос, как я могу уволить работника (учителя), который работает по трудовому договору вместо учителя, который находится в декретном отпуске. Дело в том, что и этот учитель выходит тоже в декретный отпуск (период работы у нее 03.11.2022-02.11.2023). Заранее спасибо!

Добрый день, Наталья Сергеевна! Подскажите, пожалуйста. В августе у меня заканчивается контракт. Теперешний контракт был на 5 лет. Вопрос: 1. Наниматель за месяц должен сообщить о заключении следующего контракта? 2. Какие есть сроки заключения контракта? 3. Если скажут на 5 лет, то могу ли я попросить о том, чтобы заключили его на три года? 4. Могут ли не заключать контракт, если моему ребенку на данный момент 4 года?

Если учитель работает по совместительству на пол ставки социальным педагогом и выезжает на оздоровление в летний период, он должен брать за свой счёт как соц.пед?

Скажите, можно ли не увольнять студента 31.05, а уволить позже, в трудовом договоре у него отношения заключены на неопределенный срок. Последний курс ВУЗа, в июне он получает диплом и возвращается молодым специалистом к нам же. Мы, естественно, его увольняем, и в августе принимаем как нового работника. Но есть ли ограничения по продолжению срока работы сейчас? Есть производственная необходимость поработать до конца июня. Спасибо заранее.

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если молодой специалист (целевик) увольняется в порядке перевода к другому нанимателю нужно ли оформлять перераспределение через учреждение образования?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, молодой специалист хочет уволиться, не отработавши срок. (Естественно он должен будет выплатить за необработанное время деньги в государство). Как правильно его уволить?

Добрый день! Если председатель учащихся находится в трудовом отпуске, кто правомочен исполнять его обязанности и подписывать документы за него? Примечание: зам.председателя избран из числа учащихся.

Добрый день. Надо ли на заявлении об оказании материальной помощи ставить резолюцию?

Вопрос еще один, пожалуйста. Работник 8 мая был на листе нетрудоспособности, в субботу 13.05 рабочий день отработала за понедельник 8.05, в табеле суббота выходной день т.к. она работает по пятидневной неделе. Я понимаю, что нужен приказ и обоснование, но не могу сформулировать правильно. Если бы она не вышла, нужно было бы ставить замену и оформить ей выходной день неоплачиваемый. Как это все оформить правильно, помогите пожалуйста.

Добрый день. Работник ушёл в отпуск с последующим увольнением, можно на его место сейчас взять работника?

Здравствуйте. Срок действия контракта у педагога (пенсионера) заканчивается в 15.08. 2023. Руководитель продлевает контракт на 1 год, а работник хочет продлить на 2 года. Правомерно ли требование работника? Спасибо.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, может ли в дошкольном учреждении одновременно уйти в отпуск руководитель физического воспитания и музыкальный руководитель? У музыкального руководителя отпуск начинается с 1 июня. У руководителя физического воспитания с 4 июля. Накладка 2 недели. Руководитель аргументирует тем, что кто будет проводить летне-оздоровительную работу.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Человек написал на увольнение по собственному желанию 12.05. Само заявление написано 02.05. уходит на больничный 10.05. Имею ли я право ее уволить на больничном?

Здравствуйте! Разъясните, пожалуйста, как поступить в данной ситуации: работница накануне предупреждает, что со следующего дня уходит на больничный; на работу не выходит, обращается к врачу, который отказывает в больничном, однако выдает справку о том, что она с 9.00 до 12.00 находилась на приеме у врача. При чем врач сообщает, что это является оправдательным документом для невыхода на работу. Рабочий день работницы (смена) 6 часов. Работница настаивает на оплате этого дня. Спасибо.

Добрый день Подскажите пожалуйста, есть ли положение на прохождение мед.комиссии в размере двух дней??Если есть, то где это положение можно найти? Спасибо

Добрый день. Подскажите, пожалуйста имеет ли право руководитель отказать завхозу в отпуске, если та желает в феврале поехать отдохнуть в Египет. Руководитель обосновывает, что это не санаторное лечение?

Работник уходит на пенсию, но срок контракта заканчивается через год. У человека нет педагогического образования, т. е. не является специалистом. Могут ли с ним досрочно расторгнуть контракт?

Ещё один вопрос. Обязательно ли все дисциплинарные взыскания нанимателя по отношению к работникам согласовывать с профсоюзом?

Здравствуйте. Человек работал по срочному трудовому договору с мая 2019 по март 2023. Уволен. Через месяц берут его опять на работу. Запрос характеристики делать на себя? Спасибо

Добрый день. У работников возникает вопрос по проведению Единого экзамена. Экзамены будет проходить в воскресенье. По ст. 143 за работу в выходной день положена либо двойная оплата, либо оплата + свободный день, по выбору работника. Но была информация, что для учителей эти дни будут объявлены как рабочие. И в этом случае будет только стандартная оплата рабочего времени? А если работник не дает своего согласия на работу в выходной день? Если работник хочет двойную оплату, а не выходной день? Как это правильно оформить? Есть ли какая-нибудь информация по этому моменту? Спасибо

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если педагогический работник желает повысить свой профессиональный уровень по своему направлению деятельности через участие в хозрасчетных обучающих курсах (семинарах) на платной основе на базе государственных учреждений образования, спорта и туризма, то каким образом осуществляется: – оплата курсов(семинара); – оплата командировочных расходов ( суточные, проезд, проживание). Каким образом осуществляется оплата труда работнику в этот день? Что ставить в табель? Какими документами необходимо руководствоваться?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста. Работник работал на замене социального отпуска по трудовому договору. А сейчас с ним заключён контракт по основному месту работы. Как правильно внести запись в трудовую книжку?

Здравствуйте. Скажите пожалуйста предоставляются ли оплачиваемые дни в связи со смертью отца?

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, задержка заработной платы уже не первый месяц на рабочем месте, куда обращаться? В коллективном договоре прописано, что часть 25 числа, а вторая часть 30-31.Но чаще всего выплачивают сразу 31 или вообще 1 числа. Руководство никак не объясняет это

Добрый день! Наталья Сергеевна подскажите, пожалуйста, может ли работник находясь на листке нетрудоспособности ( по уходу за ребенком) по основному месту работы работать по совместительству( не брать 2-ой больничный лист)

Здравствуйте, какие даты считаются юбилейными для выплаты материальной помощи? Работаю в образовании и нам сказали, что юбилейные даты только 50 лет. Есть какие-то нормы?

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, по законодательству сколько максимально часов может длиться рабочий день у работника системы образования (методист, уборщик служебных помещений и др.) при 40 ч. рабочей неделе, если дополнительно работает по совместительству.

Добрый день. Возник вопрос по продолжительности рабочего времени у педагога социального, педагога психолога, педагога организатора, заместителя директора. В постановлении о норме нагрузки педагогических работников на ставку этих специалистов нет. Продолжительность рабочей недели для таких работников считать исходя из нормы в 36 или 40 часов?

Работник уходит в отпуск с 10 апреля. Продолжительность отпуска 29 календарных дней. Отпуск заканчивается 11 мая. На работу он выходит 12 мая. 13 мая (суббота, перенос рабочего дня с понедельника 8 мая) работник обязан быть на работе или нет?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, при приеме на работу с предварительным испытанием можно заключить контракт или лучше трудовой договор?

Есть такой вопрос. Учитель работал на замене педагога, находящегося в отпуске по уходу за ребёнком, с отпуска учитель решил не выходить ( перешёл в другое учреждение). В этот период существенно сократилось количество обучающихся, что привело к сокращению часов. Педагог, находящийся на замене на любых условиях хотел сохранить рабочее место. Написал заявление о согласии на неполную нагрузку. Действие этого заявления какой имеет срок?

Есть ещё вопрос. Какими нормативными документами должен руководствоваться зам. директора по УР и как должна быть распределена педагогическая нагрузка между работниками в условиях, когда сокращаются в следующем году часы, когда есть работник пенсионного возраста и есть работник с подобным заявлением и на данный момент педагогических часов у работников не более 18-21?

Подскажите пожалуйста! Можно уволить учителя находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Мамочка находится в Украине, выехать не может. Прислала заявление на увольнение по эл.почте. Отпуск по уходу заканчивается 15 апреля. Просит 15 апреля уволить. Имеем ли право уволить в последний день отпуска по уходу?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какие сведения должны быть отражены в характеристике сотрудника, с которым заключен бессрочный трудовой договор Существуют ли разные формы характеристики, как будто для разных целей? Каковы обязательные к отражению пункты? Или сугубо субьективное мнение работодателя? Например, при смене места работы потребуют характеристику. Придётся ли “выслуживаться” , чтоб не получить отражение погрешностей и опущение заслуг?

И можно ли принять на работу молодого специалиста для отработки по совместительству на неполное рабочее время. Университет утверждает, что можно принять по совместительству. Но разве место отработки не должно быть основным местом работы?

Добрый день. Работаю на ставку учителем и на 0,3 ставки мастером производственного обучения (по внутреннему совместительству). Сколько всего дней отпуска у меня должно быть. Спасибо

Добрый день. Подскажите пожалуйста, могу ли я уволить работника, который находится в декретном отпуске по его желанию. Заявление работник написала. В заявлении не указана причина увольнения. Но, я как наниматель не против ее уволить. Человек находится на контракте.

Спасибо. Студент оканчивает физкультурный факультет университета и подрабатывает в охране на одном предприятии, а также играет за команду предприятия. Хочет продолжать работать там, а отрабатывать по распределению в школе

Здравствуй. Помогите. В учреждении будет сокращение штатов. Сокращается единица работника находящегося в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Работник, который был на замене декрета увольняется по соглашению сторон в связи с переездом в другую местность. Все остальные работают по контракту на основном месте работы. Спасибо.